2018河南轻工业职工大学招聘6人布告布告【招6人】

依据 《河南省劲 业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规则 ,我校拟面向社会招聘专业技能 人员6名。结合我校实践 ,制定本公开招聘方案。

一、 校园 简介

河南省轻工业职工大学建于1957年,是河南省教育厅直属单位。2001年与河南省工业设计校园 完成 了实质性合并,校园 现有教职工 工260人,师资力气 雄厚,教育教学成果显著。校园 开设工科类、工艺美术类和财经管理类19个专业,具有 完善的教学和日子 条件,建有30多个实验实训室;在校生规模8000人,毕业生就业率接连 多年坚持 在95%以上。

二、组织领导

校园 招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的辅导 监督下开展工作。校园 建立 由主要领导任组长,主管校园 人事工作和教学工作的校领导为副组长,人事、纪检、教务、各系部主要负责人为成员的招聘工作领导小组。

领导小组下设办公室,由人事处主任兼任办公室主任,详细 负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘专业及人数

本次面向社会公开招聘专业技能 人员6名,详细 专业、人数及要求详见附件《河南省轻工业职工大学2018年招聘专业技能 人员一览表》。

四、招聘条件

(一)应聘人员有必要 具备的底子 条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪遵法 ,品行端正,具有杰出 的职业道德 ;

3、具有实行 岗位职责所需的文化程度、常识 、能力或技能;

4、具有正常实行 职责的身体条件;

5、2016、2017、2018年度的普通高校硕士毕业生;

6、岗位所需的专业和其它条件(详见附件《河南省轻工业职工大学2018年招聘专业技能 人员一览表》)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘:

1、刑事处分 期限未满或者涉嫌违法违法 正在承受 调查的人员;

2、还没有 解除党纪、政纪处分或正在承受 纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严峻 违背 招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4、国家和省还有 规则 不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅(网站地 址 )、河南省教育厅(网站地 址 )和校园 网站(网站地 址 河南轻工职业学院园田路校区)发布招聘信息,发布时间为2018年9月3日至2018年9月11日。

(二)报名和资历 审查

报名选用 网上报名方式,请登录?sid=27,进入“河南省轻工业职工大学教师招聘报名体系 ”进行报名,报名时间为2018年9月12日至2018年9月14日,每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报。报名成功后务必紧记 登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘体系 查询个人相关信息。

重要提示:招聘工作中详细 事宜,请应聘人员随时注重 我校网站(若自己 不及时阅读相关信息,形成 结果,职责 自负),按校园 要求携带自己 身份证、学历、学位证书原件等相关资料 (2018年毕业还没有 取得毕业证、学位证的报考人员应携带毕业生就业引荐 表)参加招聘。报名和资历 审查工作由我校人事处负责,资历 审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资历 不符,随即取缔应聘及聘任 资历 。应聘人员有需要咨询的,请直接与校园 人事处联络 。联络 人:周永卿,联络 电 话:0371-63365889。

(三)考试

考试包括笔试、面试(试讲与辩论 等),在河南省人力资源和社会保障厅、省教育厅辅导 下,由我校详细 组织施行 。我校将在校园 网站公布考试的相关信息,并及时将成果 录入招聘体系 。

1、笔试

笔试满分100分,笔试时需携带“河南省属大中专校园 教师公开招聘告诉 单”(通过 “报名体系 ”打印)和“身份证”准时 到校园 参加笔试。笔试内容为应聘岗位所需的公共常识 和专业基础常识 ,主要测评应聘者习气 岗位要求的常识 水平和事务 本质 。笔试以闭卷方式进行,笔试成果 及排名在笔试完毕 后一周内涵 我校网站上公布。

笔试时,招聘岗位人数与通过资历 审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,改动 状况 将及时在校园 网站公布。笔试完毕 后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取缔该岗位招聘。

2、面试

面试满分100分,面试人选依据 笔试成果 ,按各岗位拟招聘人数3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、底子 常识 和底子 技能,面试方式采纳 试讲与辩论 等方式进行,主要查核 应聘人员的专业技能 常识 水平、言语 表达能力、讲堂 驾驭能力、分析判断能力、综合职业技能等方面的综合本质 。校园 建立 试讲与辩论 评审小组,试讲与辩论 评审小组成员由招聘工作领导小组及相关专业专家成员组成。面试环节将全程录像,整局势 试完毕 后现场公布成果 ,并及时在校园 网站公布成果 及排名。面试成果 低于60分者,将不予聘任 。

面试当天若相关岗位只有1人到场,取缔该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成果 有用 ,未到场人员成果 视为零分。

笔试、面试的时间、地址 在我校网站发布,请及时注重 。

3、考试总成果

考试总成果 =笔试成果 ×50%+面试成果 ×50%

考试总成果 低于60分的不予聘任 。

(四)体检和考察

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